Frans Reichardt interviewt deze week tal van branchegenoten in het Nieuwcafé op de BouwBeurs.
In het BouwBeurs Nieuwscafé houdt hij dagelijks live interviews met bouwers die een stap extra zetten op de thema’s als energieneutraal bouwen, renovatie & transitie, gezonde gebouwen en personeel & veiligheid. Afgelopen donderdag schoof Paul Muller aan om Frans bij te praten over de succesvolle inzet door TecLine en BouwGenius van vaklieden uit Oost Europa op de Nederlandse bouwmarkt. Zie hier de Vlog van Frans waarin hij terugblikt op dag 4 van de Bouwbeurs.
Volg hier volgende week het volledige interview met Paul Muller
Groei in 2019 in lagere versnellingDe Nederlandse economie is nog niet klaar met groeien, hoewel de groei in 2019 wel afneemt. Het ING Economisch Bureau verwacht volgend jaar een groei van 2,0 procent, na de flinke toename van 2,6 procent in 2018. De groei normaliseert geleidelijk naar een houdbaarder tempo, dat past bij een krappere arbeidsmarkt
Hoewel beide nog optimistisch zijn, is het vertrouwen van zowel producenten als consumenten kleiner dan aan het begin van 2018 en is de exportorderportefeuille wat minder goed gevuld. Risico’s zijn vooral in het buitenland te vinden.
Tot dusver heeft Nederland relatief beperkt last van de handelsoorlog, aangezien er weinig barrières voor de Europese economie zijn opgeworpen. Dat zal ook het geval zijn wanneer de Verenigde Staten de tarieven op Chinese producten verder opvoeren. Indirect zorgt verdere escalatie van het conflict echter ook in Nederland voor meer pessimisme.
Directe effecten Brexit
Van de aanstaande brexit heeft Nederland al de directe effecten ondervonden. Zo is de uitvoer van Nederlandse goederen naar het Verenigd Koninkrijk de afgelopen twee jaar minder hard gegroeid dan naar de meeste andere bestemmingen. We zien een kleine kans op een stevige tegenvaller, een no-deal brexit, maar ook een kans op een meevaller: eindelijk helderheid en uitstel van de brexit.
Door de nog steeds gunstige ontwikkelingen groeien alle belangrijke sectoren ook in 2019 maar de meesten wel op een lager niveau. Naast de personeelstekorten zijn de belangrijkste redenen voor deze groeivertraging het aantal afnemende transacties op de woningmarkt en de afnemende groei van de relevante wereldhandel.
Te weinig
Tekorten aan nieuwe bouwlocaties en personeelstekorten bij gemeenten zorgen er voor dat er te weinig nieuwe bouwprojecten van de grond komen. Hierdoor blijft het aantal nieuw gebouwde huizen in 2019 waarschijnlijk steken op 65.000. Ook kampen bouwbedrijven met materiaal- en personeelstekorten waardoor bouwprojecten vertragen.
bron: www.ing.nl/zakelijk
‘De markt is veranderd’ Paul Muller in CobouwCobouw vroeg onze directeur naar zijn visie voor de bouw- en installatiebranche. “De markt is veranderd”, lees bijgaand het volledige artikel.
De markt is veranderd!
De economische ontwikkelingen in Nederland zijn aanhoudend positief. In 2018 komt de groei uit op zo’n 2,8% en voor 2019 is een groei voorzien van circa 2,5%.
Ondanks deze iets afnemende groei wordt de uitdaging voor het Nederlandse bedrijfsleven er niet minder om. Bijna alle bedrijven in Nederland luiden de noodklok: door de lage werkeloosheid en het daarmee gepaard gaande gebrek aan mensen kunnen bedrijven niet aan de juiste medewerkers komen.
Uitdaging
De bouw- en installatiebranche kampt hier ook mee. Om het woningtekort in Nederland op te lossen is de komende jaren een productie van ongeveer 80.000 woningen per jaar nodig. Maar door gebrek aan
personeel en schaarste aan materiaal stokt het aantal nieuwbouwwoningen op het huidige niveau tussen 60.000 en 65.000. Bovendien betekenen de plannen van de overheid om Nederland van het gas te halen enorme investeringen en zorgen deze ontwikkelingen voor een nog verder stijgende vraag naar gekwalificeerde techneuten. Kortom, de uitdaging is gigantisch.
Vakmensen uit het buitenland
Één van de oplossingen is om vakmensen in het buitenland te rekruteren. TecLine en BouwGenius hebben zich hier de afgelopen jaren in gespecialiseerd: TecLine voor technisch personeel en BouwGenius voor werknemers in de bouw. ”Al vele jaren geleden zagen wij aankomen dat het steeds lastiger zou worden om vakmensen in Nederland te vinden”, aldus Paul Muller, Directeur van TecLine en BouwGenius. “Daarom hebben wij onze horizon verbreed. Inmiddels rekruteren we vakmensen in Nederland en in elf andere landen, voornamelijk in Oost-Europa.”
De missie van Muller
Muller ziet het als zijn missie om de vooroordelen over buitenlandse werknemers weg te nemen. “Wij zetten wekelijks ruim 700 professionals in bij onze klanten in Nederland en Duitsland. Toch ervaren wij nog steeds met enige regelmaat dat er weerstand is om met buitenlands personeel te werken. Onbekend maakt onbemind, maar daar is geen enkele reden voor.” Vrijwel alle klanten ervaren de inzet van EU- medewerkers als een goede aanvulling op de Nederlandse vakman, zo legt Muller uit. “Ze worden geroemd om hun flexibiliteit, vakmanschap en mentaliteit.
Werken met medewerkers uit een andere cultuur, die een andere taal spreken vergt natuurlijk wel aanpassingsvermogen van alle betrokkenen. Daarom ondersteunen de accountmanagers van TecLine en BouwGenius onze klanten daarbij intensief. En dat werkt.”
Gemak dankzij webbased applicatie
Om het opdrachtgevers zo makkelijk mogelijk te maken is de webbased applicatie Request in eigen beheer ontwikkeld. “Dankzij Request zijn wij in staat buitenlandse cv’s te vertalen naar competenties. Hierdoor is in één oogopslag helder op welk vakgebied een professional kan worden ingezet. Ook het volledige logistieke proces wordt via Request afgehandeld. Er wordt een onderkomen
geboekt, een auto ingezet, aanvullend gereedschap geregeld of trainingen georganiseerd. Daarnaast beschikken opdrachtgevers via een beveiligde web-omgeving over alle benodigde documenten.”
Trots
Muller is er trots op dat TecLine en BouwGenius veel bouwbedrijven uit de Cobouw top 50 en installateurs uit de Cobouw top 20 tot hun vaste klanten mogen rekenen. Ook dat is volgens hem te danken aan Request. “Onze accountmanagers hebben real-time inzicht in welke medewerkers beschikbaar zijn en waarvoor ze ingezet kunnen worden. Op deze manier kunnen wij heel snel inspelen op de behoefte
van onze klant.”
Paul Muller, Directeur TecLine en BouwGenius
BouwGenius timmerman Marco Delsink werkt bij de Gebroeders van Herpen aan de bouw van 20 nieuwbouw woningen op een project in Nijmegen. Uitvoerder Frank van Herpen is zeer tevreden over de samenwerking met BouwGenius en de allround inzetbaarheid van Marco.
#timmerman #bouwgenius #hetverschiltusseneentimmerman
Samenwerking BouwGenius en Van WijnenBouwGenius en Van Wijnen tekenen samenwerkingsovereenkomst
Op 15 oktober hebben Wesly Verhaert (adjunct directeur van Van Wijnen Heerhugowaard) en Paul Muller (Algemeen Directeur van BouwGenius) op het kantoor van Van Wijnen in Heerhugowaard een samenwerkingsovereenkomst ondertekend.
De ondertekening is de bekroning van een lang gekoesterde wens van beide partijen om te komen tot landelijke afspraken die Van Wijnen breed gedragen worden.
De eerste aanzet dateert van bijna een jaar geleden met een eerste contact tussen Wesly Verhaert en BouwGenius. Als snel heeft met name projectleider Remco IJzendoorn zich samen met Edwin Nooijen (Commercieel manager BouwGenius) ingezet om tot deze overeenkomst te komen.
Compleet pakket aan personeel
“Van Wijnen voorziet een aanhoudende vraag naar gekwalificeerd personeel”, aldus Wesly Verhaert, “de keuze voor BouwGenius heeft als hoofdreden dat zij in staat zijn het complete pakket te leveren, zowel UTA personeel, Nederlandse timmerlieden, ZZP-ers en EU vakmannen.”
Opleiding tunnelploeg
“Recentelijk is voor Van Wijnen Groningen een traject gestart om een EU team op te leiden als tunnelploeg ,onder aansturing van een ervaren Nederlandse “tunnelaar”, overigens ook van BouwGenius. Dit is nog lang niet zo eenvoudig, maar ook Van Wijnen ziet dat er een enorm tekort is aan ervaren tunnelploegen. Dit soort initiatieven is mogelijk doordat Van Wijnen en BouwGenius elkaar nu strategisch weten te vinden, landelijk wel te verstaan, wat mij betreft een hele mooie ontwikkeling”, aldus Muller.
Vorig jaar telden we in ons land twintig dodelijke slachtoffers in de bouw als gevolg van ongelukken.
Dit zijn er vier meer dan het jaar ervoor. Daarnaast zien we een flink aantal gewonden en een forse materiële schade. Door in te zetten op meer veiligheid profiteert iedereen in het bouwproces. Dat kan door nog meer aandacht aan VCA-certificaten en investeren in veiligheidsbewustzijn. BouwGenius doet dat.
Buitenlanders werken veiliger
De krappe arbeidsmarkt in de bouw leidt ertoe dat we steeds meer buitenlandse bouwvakkers op de bouwplaats zien. Vaak wordt naar hen verwezen als de veiligheid ter sprake komt. Onterecht, wat BouwGenius-directeur Paul Muller betreft. ‘Het is echt een fabeltje, dat buitenlandse bouwvakkers vaker bij ongelukken zijn betrokken dan hun Nederlandse collega’s. Sterker nog: uit eigen onderzoek blijken buitenlanders juist veiliger te werken; onze klanten bevestigen dit beeld. We hebben dan ook te maken met een hardnekkig vooroordeel, dat is gebaseerd op angst.’
Anders dan in de installatietechniek is het VCA-certificaat (Veiligheid Checklist Aannemers) niet honderd procent ingevoerd in de bouw. ‘We zien nog steeds dat bouwbedrijfjes en zzp’ers zonder VCA-certificaat aan de slag gaan. Die missen niet alleen het certificaat zelf, maar vooral een stuk veiligheidsbewustzijn.’
Tussen de oren
Gezien het hoge aantal slachtoffers en de aanzienlijke materiële schade als gevolg van ongevallen op de bouwplaats staat veiligheid bij verreweg de meeste bouwbedrijven bovenaan. ‘De bouw moet als geen ander weten dat veiligheid op het werk essentieel is. En dan heb ik het niet alleen over veiligheidsmiddelen en beschermende kleding, maar vooral ook over de menselijke factor: veiligheid zit tussen de oren.’
Veiligheid voorop
Niemand is gebaat bij onveiligheid: de opdrachtgever niet, de uitvoerder niet en de bouwvakker niet. Daarom besteedt BouwGenius veel aandacht aan veiligheid. ‘We zorgen ervoor dat onze medewerkers, of het nu landgenoten zijn of buitenlanders, eigen medewerkers of ZZP-ers, beschikken over een VCA-certificaat en daarnaast over andere relevante certificaten, bijvoorbeeld een hoogwerkercertificaat. En we gaan verder, want op bouwprojecten waar we werkplekinspecties uitvoeren, leggen we alle onveilige situaties en ondeugdelijke PBM’s en materialen vast en melden die bij het bouwbedrijf. We fungeren zo als de extra ogen en oren van de klant en hebben daarbij één doel voor ogen: maximale veiligheid op de bouwplaats.’
STOP campagne
Dat is ook de insteek bij de STOP-campagne van BouwGenius, waarbij medewerkers worden opgeroepen om bij het begin van de werkzaamheden een Last Minute Risico Analyse te doen en bij twijfel te stoppen met de werkzaamheden. Voorkomen is beter dan genezen, aandacht besteden aan veiligheid is goedkoper dan persoonlijke en materiële schade.
Veiligheid gaat bij BouwGenius voorop!
Timmerman van de maand [video]Marian en Flaviu komen uit Roemenië en zijn twee betontimmermannen en werken als koppel op verschillende projecten. Naast het goede werk wat zij leveren motiveren zij ook de andere BouwGenius timmerlieden op het project waar zij werken.
Partnership BouwGenius en J.P. Van EesterenPartnership
BouwGenius en J.P. Van Eesteren leggen partnership vast in een raamovereenkomst.
Vandaag is het contract ondertekend tussen J.P. van Eesteren en BouwGenius. Hiermee is BouwGenius één van de drie gecontracteerde partijen voor het leveren van vakmensen, op de projecten van Van Eesteren. “De keuze voor BouwGenius”, aldus Van Zoest Hoofd Inkoop van Van Eesteren, “is mede ingegeven doordat BouwGenius naast de Nederlandse medewerker en ZZP-er ook in staat is projecten van EU timmerlieden te voorzien”. Het betreft hier voornamelijk betontimmerlieden die BouwGenius rekruteert in Midden- en Oost Europa.
Mijlpaal BouwGenius
“Voor BouwGenius is dit een mijlpaal”, aldus Muller Directeur van BouwGenius, “J.P. Van Eesteren was één van de eerste bedrijven in de bouw waar wij in 2006 EU timmerlieden hebben ingezet. Het is mooi om te zien dat wij na al die jaren dit nu mogen bezegelen in een samenwerkingsovereenkomst”.
Prettige sfeer
Aan de basis van deze raamovereenkomst hebben Frank Scheijde, Personeelscoordinator van J.P. van Eesteren en Edwin Nooijen Commercieel Manager van BouwGenius gestaan. Scheijde “Ik ben blij met BouwGenius als partner, de onderhandelingen hebben in een prettige sfeer plaatsgevonden en er ligt nu een mooie basis voor een verdere uitbreiding van de samenwerking”. Nooijen “meer en meer opdrachtgevers merken dat het lastiger wordt om de juiste vakmensen in de huidige markt te vinden. Juist dit soort raamcontracten bieden ons de mogelijkheid strategisch met elkaar samen te werken”
Inmiddels zijn de eerste afspraken gemaakt voor de operationele invulling van de strategische samenwerking.
Dik van Zoest, Hoofdinkoper van J.P. van Eesteren en Edwin Nooijen Commercieel Manager van BouwGenius
Iedere dag werken de collega’s uit de verschillende landen van TecLine en BouwGenius er hard aan om de projecten van onze opdrachtgevers van de juiste vakmensen te voorzien. Onder het motto “winnen doen wij samen” had de directie een pitch en putt sessie georganiseerd op sportcentrum Papendal. Deze keer stond een keer niet de klant centraal, maar draaide het om in teamverband zo efficiënt mogelijk 9 van de 18 holes te bedwingen.
De mooie baan, de prachtige inspirerende omgeving van sportcentrum Papendal en het mooie weer stonden garant voor een prachtig event. Wij kijken terug op een geslaagde avond waarbij de teamspirit verder is verstevigd!
Hendrik en Rodney werken al jaren samen in de bouw als Timmerman via BouwGenius. Ze zijn als koppel ‘Timmermannen van de maand’!