Werkgevers in de techniek maken zich grote zorgen over het tekort aan goed opgeleide technici.
De ‘Industriecoalitie’ heeft daarom een brief aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur een Wetenschap (OCW) gestuurd waarin wordt gevraagd om concrete maatregelen.
Uit onderzoek van de Universiteit van Maastricht blijkt dat werkgevers nog zeker zes jaar rekening moeten houden met nijpende tekorten aan geschoold personeel. Vooral de groei in de bouw voedt de vraag naar technisch geschoold personeel. Ondanks de groeiende toestroom van gediplomeerden, blijft het aanbod achter. “Dit heeft er deels mee te maken dat lang niet alle technisch gediplomeerden een baan zoeken in de techniek”, zegt onderzoeksleider Didier Fouarge.
Komende jaren tienduizenden tekorten in de bouw
Volgens Industrialisatiecoalitie, waarin Metaalunie, FME, UNETO-VNI en Bouwend Nederland samenwerken, ontstaan in de installatiebranche zo’n 20.000 vacatures per jaar die nauwelijks in te vullen zijn. In de technologische industrie en de mkb-metaal zijn tot 2030 zo’n 120.000 nieuwe werknemers nodig. Ook de bouw komt op korte termijn tienduizenden mensen tekort, stellen de partijen.
‘Tekort zet energietransitie onder druk’
De nood is dus hoog en daarom moet er echt wat gebeuren, vindt de coalitie. Het tekort aan technici zet namelijk niet alleen de economische groei onder druk, maar ook de energietransitie, zeggen de organisaties. Doekle Terpstra, voorzitter van installatiekoepel UNETO-VNI: “Het kabinet heeft 100 miljoen uitgetrokken voor de technische opleidingen binnen het vmbo. Dat is een goed begin, maar we moeten wel garanties krijgen dat het geld daar ook echt terechtkomt.” De Industriecoalitie pleit voor bindende afspraken met en tussen scholen om ervoor te zorgen dat leerlingen tijdens hun opleiding kennis en vaardigheden leren die ze in de beroepspraktijk direct kunnen toepassen.
Coalitie pleit voor flexibele lerarenopleiding
Daarnaast vindt de coalitie dat de overheid de bevoegdheidseisen van techniekdocenten zou moeten aanpassen en een meer flexibele lerarenopleiding tot stand zou moeten brengen. Daardoor zou onder meer de mogelijkheid ontstaan om professionals van bedrijven in te zetten in vmbo en mbo en zo kan het tekort aan techniekdocenten tegen worden gegaan, stellen de organisaties. “In de bouw- en infrasector hebben we de komende jaren 40.000 nieuwe mensen nodig. Die moeten worden opgeleid, maar straks zijn de docenten er niet. We hebben dus snel professionals nodig die praktijkkennis kunnen overbrengen op een nieuwe generatie vakmensen”, zegt Maxime Verhagen, voorzitter van Bouwend Nederland.
Organisaties willen voortzetting Techniekpact
In de brief aan de Kamercommissie dringen de brancheorganisaties aan op een voortzetting van het Techniekpact, dat erop gericht is méér studenten voor techniek te laten kiezen. In de afgelopen jaren heeft het Techniekpact volgens de Industratiecoalitie tastbare resultaten opgeleverd. Maar er is meer nodig. “Het tekort aan technici houdt aan. Naast een hogere instroom in technische opleidingen is de ontwikkeling van medewerkers essentieel. Dat vraagt om een ruim onderwijsaanbod van deeltijdopleidingen, cursussen en modules, toegesneden op de banen van nu en morgen. Het bedrijfsleven draagt daar graag aan bij door bijvoorbeeld docentstages en inzet van ervaren vakmensen voor de klas”, zegt FME-voorzitter Ineke Dezentjé Hamming.
Onderwijs moet beter aansluiten op nieuwe technologieën
De Industriecoalitie vraagt ook om het voorkomen van een numerus fixus bij de technisch-wetenschappelijke opleidingen. Als de Technische Universiteiten hun deuren sluiten voor een deel van de studenten, zet dat een rem op groei en innovatie, vinden de organisaties. Tot slot vragen de werkgevers in de brief om techniekonderwijs dat beter aansluit op nieuwe materialen, technologieën en productieprocessen.”Belangrijke ambities zoals smart industry zijn daarvan afhankelijk. Ook zou de overheid bedrijfstakscholen en opleidingsbedrijven actiever moeten ondersteunen en stimuleren”, besluit Fried Kaanen, voorzitter Koninklijke Metaalunie.
Bron: www.cobouw.nl
Nederlandse uitzendbranche groeitGroei zwakt wel af volgens CBS.
(ABM FN-Dow Jones) De Nederlandse uitzendbranche is in het afgelopen kwartaal gegroeid ten opzichte van een jaar geleden. Dit maakte het CBS donderdag bekend.
In het derde kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 1,0 procent meer omgezet dan in het kwartaal ervoor. De groei was evenwel minder sterk dan in het voorafgaande kwartaal.
Het aantal banen groeide daarnaast in het derde kwartaal van 2017 met 51.000 ten opzichte van het tweede kwartaal. De laatste vier kwartalen kwamen er telkens meer dan 50.000 banen bij.
Door: ABM Financial News.
Team BouwGenius rijdt de Egmond Pier Egmond voor goed doelHet moment komt langzaam dichterbij: 13 januari 2018, Egmond Pier Egmond 2018!
FIETSEN VOOR HET GOEDE DOEL!
Zaterdag 13 januari 2018 vindt de 20ste editie van de Strandrace AGU Egmond-Pier-Egmond plaats. Een 20 ste editie betekent tijd voor vernieuwing en verandering. Deze winterklassieker over 36 km, onder auspiciën van de KNWU, kan door elke redelijk getrainde fietser worden volbracht.
BUSINESSTEAM
Het businessteam van TecLine en BouwGenius fietst dit jaar mee met twee teams! Evenals in voorgaande edities fietsen wij voor het goede doel Gered Gereedschap. De teams zijn vol, dus meefietsen is helaas niet meer mogelijk, maar u kunt ook op een andere manier uw bijdrage leveren door ons financieel te ondersteunen. Alle bijdragen zullen ten goede komen aan Gered Gereedschap. Een stichting die via gereedschappen en complete werkplaatsen scholen en ontwikkelingsorganisaties in Afrika, Azië of Zuid-Amerika ondersteunt zodat men daar een bestaan kan opbouwen. TecLine en BouwGenius zijn al vele jaren ambassadeur van Gered Gereedschap.
DONEREN
Ieder jaar krijgen meer dan 4.000 jongeren dankzij Gered Gereedschap de kans om de armoede achter zich te laten en een eigen leven op te bouwen. Ze krijgen het gereedschap in handen waarmee zij kunnen leren en produceren en daarmee geeft het hun daarmee een kansrijke toekomst.
Als u deze jongeren wilt steunen en de activiteiten van Gered Gereedschap een warm hart toe draagt, steun ons dan met een gift. Elke bijdrage is welkom, voor een bedrag € 25,- doneert u al een volledig gevulde gereedschapskist, de basis van een zelfstandig bestaan.
Doneer uw bijdrage op rekening van TecLine International B.V. IBAN NL 33 RABO 0157635422 onder vermelding van GGEPE18
Bekijk de actiesite op https://goo.gl/Yu6fm5
“Nu de markt voor zowel technisch personeel als voor personeel in de bouw volledig lijkt hersteld, is er al snel sprake van een overspannen arbeidsmarkt.”
Aan het woord is Paul Muller, directeur van TecLine International. “Met onze bedrijven TecLine en BouwGenius zijn wij actief met de tijdelijke invulling van technisch respectievelijk bouwkundig personeel in Nederland en Duitsland. Al vele jaren rekruteren wij met succes in zowel Nederland als in de rest van Europa. Inmiddels
beschikken wij over rekruteringsfaciliteiten in meer dan 10 landen. Hierdoor zijn we in staat, ook nu nog, om de juiste vakmensen te vinden.”
Eigen software
TecLine werkt met een uiterst geavanceerd, in eigen beheer ontwikkeld softwareprogramma. “Daarbij hebben we ervoor gekozen alle functies terug te brengen naar kerncompetenties. Hierdoor kunnen wij heel snel een match maken tussen vraag en aanbod, of het nu gaat om een Nederlandse of een buitenlandse kandidaat.”
Creativiteit
“Het herstel van de markt doet een beroep op de nodige creativiteit bij de invulling van de personeelsbehoefte van technische bedrijven”, aldus Muller. “Wij hebben die
onder meer gevonden in de inzet van niet-Nederlandse vakkrachten. Meer en meer merken wij dat bedrijven hiervoor open staan, als antwoord op de schaarste die is ontstaan.” De inzet van buitenlandse vakkrachten vergt echter wel enige voorbereiding. “Dat is ook de reden dat wij kiezen voor strategische samenwerkingen en veel aandacht besteden aan intern draagvlak bij onze opdrachtgevers.”
Uitbesteden personeel
Het is niet zo vreemd dat bedrijven deze mogelijkheid onderzoeken, volgens Muller. “Eens te meer blijkt dat het uitbesteden van werkzaamheden op steeds groter problemen stuit. Onderaannemers zijn extra kritisch in de werken die ze aannemen en vaak niet meer tegen de gewenste prijzen.”
Betrouwbare partner
“Ook ervaren wij in de dagelijkse praktijk dat bedrijven vaak worstelen met de wirwar aan wet- en regelgeving als het gaat om de inzet van tijdelijk personeel. Bedrijven zoeken daarom een betrouwbare partner waarbij ze niet bang hoeven te zijn voor controle en naheffingen.”
De werkmaatschappijen TecLine en BouwGenius voldoen aan alle strenge eisen en beschikken bovendien over alle benodigde certificaten en vergunningen. Daardoor kunnen bedrijven met een gerust hart een beroep doen op deze dienstverleners, ongeacht of het gaat om de inzet van zzp-ers, Nederlandse vaklui of buitenlandse specialisten.
Informatie
Meer informatie over beide TecLine en BouwGenius ondernemingen vindt u op www.tecline.nl en www.bouwgenius.nl.
Dit artikel verscheen in de Cobouw50.
Timmerman van de maand – Hans Nijland [video]Deze maand bezoeken we BouwGenius Rijssen. In Wierden worden 37 appartementen gebouwd door Nijhuis Bouw waar onze kersverse timmerman van de maand Hans voor BouwGenius goed werk verricht.
BouwGenius zoekt vakmensen voor haar opdrachtgevers. Wij zijn gespecialiseerd in Timmerlieden: all-round timmermannen, maar ook renovatie-, afbouw- en betontimmermannen. Afhankelijk van de regio waar je in zoekt hebben we altijd wel werk en anders vinden we de juiste werkplek voor jou! Voor UTA medewerkers hebben we een speciaal aanbod! www.bouwgenius.nl #bouw #werk #vakwerk #vakman #afwisseling #projecten
Bouwen en wachten: Een levertijd van 33 weken. Nog nooit eerder meegemaaktWoningbouwers opgelet. Niet alleen bij heipalen, vloeren en kozijnen, maar bij bijna alle bouwmaterialen rijzen de levertijden de pan uit. En voorlopig is dit nog niet voorbij. Sterker nog: de levertijden kunnen nog wel eens verder oplopen, blijkt uit een inventarisatie van Cobouw.
‘Vandaag besteld, morgen in huis’. Een bekende slogan waar webwinkels als Bol.com en Wehkamp zich mee profileren. In de crisis hadden leveranciers van bouwmaterialen deze tekst ook gemakkelijk kunnen voeren. Maar die dagen zijn voorbij. Voorraden slinken, orderportefeuilles zitten propvol en verkopers hoeven vrijwel niet meer de weg op om opdrachten te werven. Nu al bezig zijn met 2019 is geen uitzondering meer. Veel leveranciers kunnen de vraagexplosie bijna niet meer aan. Met als gevolg dat levertijden langer en langer worden. Moeten ze misschien de slogan ‘Vandaag besteld, over drie maanden in huis’ gaan voeren?
Drie maanden wachten op heipalen, bakstenen en trappen
Woningbouwers hoeven (gelukkig) bij de inkoop van alle bouwmaterialen geen rekening te houden met een levering van drie maanden, maar wel bij veel. Zo kunnen bij heipalen, bakstenen, trappen, glas, isolatiemateriaal en kozijnen de levertijden tot drie maanden oplopen, blijkt uit een rondgang die Cobouw deed onder brancheverenigingen en leveranciers. Bij vloeren zijn zelfs levertijden van 20 weken mogelijk. Bij andere materialen, zijn de levertijden minder lang, maar moet er ook rekening worden gehouden met een paar dagen (hout en dakpannen) tot enkele weken (buitendeuren, isolatieglas).
“Naar mijn gevoel worden de levertijden alsmaar langer”, zegt directeur Bas Moens van Bouwbedrijf Aan de Stegge Roosendaal, gefrustreerd. “Laatst hadden we voor een project kunststof kozijnen nodig, die we eind oktober hebben besteld. We kregen te horen dat de kozijnen pas in week 25 volgend jaar geleverd kunnen worden. Dan praat je dus over levertijden van 33 weken! Dat heb ik nog nooit eerder meegemaakt. Ik weet niet of dit ligt aan deze specifieke leverancier, maar zo zie je wel hoe overspannen de markt is.”
Producenten zitten al aan hun maximum
Toch ligt de crisis al een tijd lang achter ons en is er al een jaar lang sprake van drukte. Je zou zeggen dat leveranciers inmiddels de tijd hebben gehad om hun productiecapaciteit op te schroeven en aan de groeiende vraag te voldoen. Of is dit te makkelijk gesteld? “Wij kunnen jaarlijks maximaal 75 miljoen bakstenen produceren. Afgelopen maandag hebben we dit aantal al bereikt, we zitten dus aan ons maximum’’, legt verkoopdirecteur Marc van Rijn, van bakstenenfabrikant Caprice uit. ‘‘We zouden heel graag meer willen produceren, maar dat kunnen we niet. Onze capaciteit is gewoon niet groter. We kunnen wel extra mensen aannemen om in onze fabrieken te werken, maar dat heeft geen zin. Want we hebben niet genoeg ovens. Het enige wat we kunnen doen is hier goed met onze klanten over communiceren.”
Volgens Van Rijn is dit een probleem waar de hele bakstenenbranche mee te maken heeft. Maar een extra fabriek openen dan? “Dat is een investering van zo’n 35 miljoen, dat doe je dus niet zomaar”, stelt Arie van Zadelhoff, commercieel directeur van Daas Baksteen Zeddam. Dit bedrijf kan maximaal 115 miljoen stenen per jaar produceren en haalt dit aantal makkelijk. “Ik zou nog veel meer kunnen verkopen, maar dat kunnen we gewoonweg niet aan.”
Personeel is ook schaars
Andere leveranciers van bouwmaterialen bevestigen dit beeld. “In de crisis hebben fabrieken hun deuren gesloten en de productiecapaciteit flink teruggeschroefd. Nu wordt de capaciteit weer zo goed als het kan opgekrikt, maar daar gaat natuurlijk tijd overheen. Producenten kunnen wel meer machines aanschaffen, maar er moet ook voldoende gekwalificeerd personeel zijn om deze te kunnen bedienen. En personeel is ook schaars”, verklaart Jaap Estié, directeur van de ondernemersorganisatie voor funderingswerken NVAF. Hans van Wensen, algemeen directeur van trappenfabriek Vos, vult aan: “Een nieuwe fabriek openen zou op zich kunnen. Maar waar haal je vijftig personeelsleden vandaan die daar gaan werken? Dat is op dit moment niet te doen.”
Stilleggen werk levert irritatie op
Hoe dan ook, de vertraagde levertijden leveren bouwers veel problemen op. Verhalen over het stilleggen van werkzaamheden en vertragingen zijn aan de orde van de dag. Ook Bas Moens is geregeld gefrustreerd als hij weer eens te horen krijgt dat materiaal niet op tijd geleverd kan worden. “Het ergste is als we projecten moeten stilleggen. Dat wil je voorkomen, want dan kun je vertragingen oplopen. Bij zo’n vijf à zes bouwprojecten hebben we inmiddels zo’n twee maanden vertraging gehad.”
Ook de hoog oplopende prijzen zorgen voor veel irritatie bij bouwers. “Laatst kregen we een brief van een leverancier dat ze per 1 januari de prijzen opschroeven. Ik snap wel dat ze iets omhoog gaan, maar met een percentage van 11 tot 15 procent, dat begrijp ik echt niet. Dan heb je als aannemer een groot probleem.”
Voorlopig houdt de gekte nog aan
Uitzicht op betere tijden lijkt er voorlopig niet. Bijna alle leveranciers en brancheverenigingen die Cobouw sprak, geloven dat de overspannen markt en daarmee de langere levertijden nog wel even aanhouden. Sommigen stellen zelfs dat het allemaal nog erger wordt. Zo denkt Van Rijn, van bakstenenfabrikant Caprice, dat de levertijden van bakstenen wel eens kunnen oplopen tot vier maanden. “De markt blijft alleen maar groeien. En omdat de productiecapaciteit hetzelfde blijft, zullen de levertijden blijven oplopen.” Een vloerenproducent, die niet met naam en toenaam in de krant wil, waarschuwt stellig dat we ‘nu nog maar aan het begin staan en dat echte drama’s nog komen’.
Ewald van Hal directeur van de vereniging Koninklijke Nederlandse Bouwkeramiek (KNB) is ook bang voor flinke tekorten in de toekomst. Volgens hem is de overspannen markt niet de grootste oorzaak hiervan, maar ligt het vooral aan het gebrek aan investeringen in de Nederlandse markt. “Buitenlandse eigenaren halen de productie van veel bouwmaterialen, zoals dakpannen en bakstenen, steeds vaker naar het buitenland. Wanneer we dan hard de behoefte hebben aan bepaalde materialen, staan we achter in de rij.”
Advies: bestel op tijd
Maar kunnen leveranciers en bouwers dan helemaal niets doen om dit probleem te tackelen? “Jawel, je ziet nu al dat er op de huidige situatie ingespeeld wordt. Er wordt in offertes en in de planningen rekening gehouden met de langere levertijden. Daardoor kunnen problemen met opdrachtgevers zoveel mogelijk worden voorkomen”, legt André van den Engel, adjunct directeur van Vebidak en hoofd technische zaken uit. Daarnaast moeten bouwers simpel gezegd gewoon op tijd inkopen, zeggen de leveranciers en brancheverenigingen tegen Cobouw. “Elke aannemer weet dat het druk is op de markt en dat ze hun spullen op tijd moeten bestellen. Als ze dat doen, is er echt geen sprake van een probleem”, adviseert Ton Pielkenrood, directeur BFBN (Bond van Fabrikanten en Betonproducten).
Bas Moens laat weten dat hij de laatste tijd inderdaad zo snel mogelijk probeert te bestellen, maar dat dit er wel voor zorgt dat hij veel projecten pas later kan starten. “In sommige aanbestedingen staat dat je verplicht binnen drie maanden moet beginnen met bouwen. Dat redden we soms echt niet. In sommige gevallen zijn we al blij dat we het binnen vier maanden halen. Hoe leg je dat aan je opdrachtgever uit?”, stelt hij.
‘Meer standaardisatie zou een oplossing zijn’
Voor Moens zijn de opgelopen levertijden nog te behappen, omdat hij geïnvesteerd heeft in vaste partners. “Die denken met ons mee of zorgen dat ze een productielijn voor ons reserveren. Bouwers die dit niet hebben gedaan, hebben nu écht een probleem.”
Als het aan Moens lag, zou hij graag zien dat de productiecapaciteit omhoog geschroefd wordt. Maar hij snapt wel dat leveranciers dit niet zo snel doen. “Een andere oplossing is, denk ik, gaan naar meer standaardisatie en minder maatwerk. Dat kun je sneller voor meer voorraden zorgen, want je hebt minder controle en uitvoerwerk nodig. Dan kun je veel makkelijker gaan produceren”, besluit hij.
Bron: www.cobouw.nl
Workin in the Netherlands as Carpenter [video]Vakbekwame Timmerlieden zijn een belangrijk onderdeel van ons aanbod aan vakmensen. Voor alle toepassingen, voor alle klussen. Door deze specialisatie kunnen we veel variatie bieden met afwisselend werk. Tijdens de sollicitatie vertellen we daar meer over. We volgen in de onderstaande video Ilja Poliec die als Roemeense Timmerman op een van onze projecten in Zuid Holland werkt.
Arbeidstekort in de bouw loopt op tot recordHet gaat goed met de bouw. Zo goed dat het steeds moeilijker wordt voor bouwbedrijven om personeel te vinden om een klus uit te voeren.
Dat melden economen van ABN Amro in een rapport over de bouwsector.
Het afgelopen kwartaal gaf ruim 20 procent van de bouwbedrijven aan dat een tekort aan medewerkers hun werkzaamheden belemmert. Dat is het hoogste niveau ooit.
Volgens de onderzoekers stijgen de prijzen bovendien sneller dan de productie in de bouw. Dat komt onder meer doordat de vraag harder stijgt dan het aanbod.
De bouw profiteert vooral van de verder aantrekkende economie in Nederland. Daardoor is het ondernemersvertrouwen hoog in de sector, al zakte het wel een beetje ten opzichte van een kwartaal eerder.
Bouwbedrijven zijn verder positief gestemd over hun orderportefeuilles. Die stegen naar het hoogste niveau sinds de eerste meting in 2012.
Bron: nu.nl
Timmerman van de maand september!De Timmerman van de maand. Deze maand twee Timmerlieden van BouwGenius EU. Deze mannen werken via het EU concept. Het zijn vaklieden uit Oost Europa en werken op projecten door heel Nederland. De communicatie loopt prima in het Engels en de mannen wonen dichtbij het werk. Alles prima geregeld door BouwGenius! Meer informatie over dit concept? Neem contact op met BouwGenius EU: [email protected] of via 010-2610931.
Commercieel Medewerk(st)er BinnendienstVanwege sterke groei zijn wij op zoek naar een collega voor de afdeling EU Matching & Logistiek op ons kantoor in Rotterdam.
Als onderdeel van een dynamisch team zorg je voor alle commerciële, organisatorische en administratieve werkzaamheden op de afdeling EU Matching & Logistiek. Deze afdeling houdt zich landelijk bezig met de inzet van in het buitenland gerekruteerde vakmensen. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
– Telefonisch contact met klanten, medewerkers en (internationale) collega’s;
– Het bieden van ondersteuning op het gebied van rekruteren van buitenlands personeel;
– Het regelen van alle benodigde documenten voor de inzet van buitenlands personeel;
– Het (mede) organiseren van onderkomens voor onze buitenlandse vakmensen;
– Het verzorgen van kandidaat mailingen;
– Het plannen van onze medewerkers op projecten in heel Nederland;
– Postafhandeling.
Daarbij bied je ondersteuning op het gebied van onder andere:
– Het bestellen en organiseren van gereedschappen;
– Het bestellen en organiseren van werkkleding;
– Het plannen en organiseren van (veiligheid) cursussen;
– Het plannen en organiseren van bedrijfsauto’s.
Je hebt een commerciële of dienstverlenende achtergrond en/of opleiding. Je vindt het leuk om in teamverband te werken in een internationale onderneming en met zowel klanten als medewerkers te communiceren. Hierbij is een goede beheersing (schriftelijk en mondeling) van de Nederlandse en Engelse taal van belang.
Vanzelfsprekend biedt BouwGenius je o.a. een marktconform salaris, een smartphone, een opleidingsbudget en leuke collega’s om mee samen te werken. Ons kantoor is perfect met het Openbaar vervoer te bereiken met de randstadrail voor de deur. Ben je op zoek naar een leuke baan in de dynamische wereld van flexibele arbeid, stuur dan je CV naar Edwin Nooijen ([email protected]) of bel hem voor meer informatie op 0614243349.
BouwGenius is lid van de NBBU en is een 100% dochteronderneming van TecLine International BV.